در عصر تحول و پیدایش و توسعه فناوریهای نوین که دامنه تأثیرات آنها حوزه کارکنان را به طور گسترده و فزایندههای در بر میگیرد، نقش متخصصان منابع انسانی نیز دستخوش تحولی اساسی شده است و بیش از هر زمان دیگری آنها باید بر تقویت ارتباطات و اعتماد، توسعه فرهنگ، پرورش نیروی کار انعطافپذیر و ارتقا دلبستگی کارکنان متمرکز شوند.
با توجه به نقش کلیدی مدیران در هدایت و رهبری منابع انسانی واحدهای سازمانی، دوره آموزشی یکروزه «ضرورت، اهمیت و تشریح مدل تعالی منابع انسانی» با حضور مدیران دفتر مرکزی تهران، کارخانه ساوه و کارخانه فیروزکوه در تاریخ 27 بهمن ماه 1404 در شرکت عالیفرد برگزار شد.
این دوره باهدف تبیین جایگاه راهبردی مدل تعالی منابع انسانی در تحقق اهداف و چشمانداز شرکت طراحی و اجرا گردید. در این برنامه آموزشی، ضمن تشریح ابعاد مختلف مدل تعالی، به نقش مدیران در پیادهسازی مؤثر این الگو، ایجاد همافزایی بین واحدها و ارتقای بهرهوری سرمایه انسانی پرداخته شد.
برگزاری این دوره، گامی مهم در جهت توانمندسازی مدیران و تقویت فرهنگ تعالی محور در سازمان محسوب میشود. شرکت با اجرای چنین برنامههایی، بر این باور است که توسعه پایدار سازمانی از مسیر توسعه و تعالی سرمایه انسانی میگذرد و نقش مدیران در این مسیر، نقشی راهبردی و تحولآفرین است.
