در شرایطی که سازمانها با تحولات گسترده محیط کسبوکار و روندهای شتابان جهانی مواجه هستند، بازنگری و همسوسازی استراتژیها و مدلهای مدیریتی به ضرورتی اجتنابناپذیر تبدیل شده است. در این میان، مدیریت منابع انسانی بهعنوان یکی از ارکان اصلی ارزشآفرینی سازمان، نقشی تعیینکننده در تحقق اهداف کلان و پاسخگویی به انتظارات ذینفعان ایفا میکند.
در ادامه مسیر راهبردی شرکت عالیفرد در جهت توسعه پایدار سرمایه انسانی، هفدهمین جلسه آموزشی تعالی منابع انسانی با حضور مشاور تخصصی این حوزه در تاریخ 20 بهمنماه 1404 برگزار شد. این نشست در راستای تحقق استراتژی کلان شرکت در حوزه سرمایه انسانی و باهدف ارتقای نظامهای مدیریتی منابع انسانی تشکیل گردید.
در این جلسه، اظهارنامه تدوینشده توسط تیم تعالی منابع انسانی شرکت بهصورت دقیق و کارشناسی مورد بحثوبررسی قرار گرفت. تمرکز اصلی این نشست بر تحلیل نقاط قوت، شناسایی فرصتهای بهبود و همراستاسازی فرایندهای منابع انسانی با اهداف کلان سازمان بود.
برگزاری مستمر جلسات تعالی منابع انسانی نشاندهنده عزم جدی شرکت در نهادینهسازی فرهنگ بهبود مستمر، توسعه شایستگیهای سازمانی و حرکت نظاممند در مسیر تعالی سرمایه انسانی است؛ رویکردی که نقش تعیینکنندهای در تحقق چشمانداز و اهداف استراتژیک شرکت ایفا میکند.
