مع التحولات الواسعة في بيئة الأعمال وتسارع التغيرات العالمية، أصبحت مراجعة الاستراتيجيات والنماذج الإدارية ومواءمتها مع هذه المتغيرات ضرورة لا غنى عنها. وتؤدي إدارة الموارد البشرية، بوصفها إحدى الركائز الأساسية لخلق القيمة داخل المؤسسة، دورًا حاسمًا في تحقيق الأهداف العامة وتلبية توقعات أصحاب المصلحة.
وفي إطار المسار الاستراتيجي لشركة عاليفرد نحو التنمية المستدامة لرأس المال البشري، عُقدت الجلسة التدريبية السابعة عشرة للتميز في الموارد البشرية يوم 20 بهمن 1404 هجري شمسي، بحضور مستشار متخصص في هذا المجال. وجاءت الجلسة دعمًا للاستراتيجية العامة للشركة في مجال رأس المال البشري، وبهدف تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية.
ناقش المشاركون بصورة دقيقة ومتخصصة ملف التقييم الذي أعده فريق التميز في الموارد البشرية بالشركة. وتركز النقاش على تحليل نقاط القوة، وتحديد فرص التحسين، ومواءمة إجراءات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للمؤسسة.
ويعكس الانتظام في عقد هذه الجلسات التزام الشركة بترسيخ ثقافة التحسين المستمر، وتطوير الكفاءات المؤسسية، والتقدم بخطوات منهجية نحو التميز في إدارة رأس المال البشري؛ وهو نهج يدعم تحقيق رؤية الشركة وأهدافها الاستراتيجية.
