Новые технологии всё сильнее меняют рабочую среду и повседневную жизнь сотрудников. Вместе с ними существенно меняется и роль специалистов по управлению персоналом. Сегодня им особенно важно укреплять общение и доверие, развивать корпоративную культуру, помогать сотрудникам адаптироваться к переменам и повышать их вовлечённость.
Учитывая ключевую роль руководителей в работе с персоналом подразделений, компания «Алифард» провела однодневный курс «Модель совершенства в управлении персоналом: необходимость, значение и основные положения». Занятие состоялось 27 бахмана 1404 года по иранскому календарю. В нём участвовали руководители тегеранского головного офиса и заводов в Саве и Фирузкухе.
Программа была разработана, чтобы показать стратегическую роль этой модели в достижении целей компании и реализации её видения будущего. Участники рассмотрели различные составляющие модели, роль руководителей в её эффективном внедрении, вопросы взаимодействия подразделений и повышения отдачи от человеческого капитала.
Курс стал важным шагом в развитии управленческих навыков и укреплении корпоративной культуры, ориентированной на совершенствование. Проводя такие программы, компания исходит из убеждения, что устойчивое развитие организации невозможно без развития сотрудников, а руководители играют в этом процессе стратегическую роль и помогают проводить необходимые изменения.
