Компания «Алифард» (Санич), впервые приняв участие в 17-м конкурсе на премию за совершенство в управлении персоналом, получила почётную грамоту с четырьмя звёздами за достижения в этой области.
Награды лучшим организациям вручили в среду, 18 шахривара 1405 года по иранскому календарю, на церемонии закрытия 17-го конкурса на премию, проходившей одновременно с 21-й конференцией по развитию человеческих ресурсов. В мероприятии участвовали представители органов власти, руководители организаций и специалисты по управлению персоналом Ирана.
Первое участие «Алифард» и почётная грамота с четырьмя звёздами
По итогам оценки участники 17-го конкурса на премию получили сертификаты, почётные грамоты и знаки отличия разных уровней. «Алифард» впервые участвовала в премии Иранской ассоциации управления человеческими ресурсами и сразу получила почётную грамоту с четырьмя звёздами.
Комплексная оценка системы управления персоналом
Премия проводится на основе модели совершенства в управлении персоналом Иранской ассоциации управления человеческими ресурсами. Эта разработанная в Иране модель помогает организациям регулярно оценивать свою систему работы с персоналом, выявлять её сильные стороны и направления для улучшения, а также составлять программы развития человеческого капитала.
Организации оцениваются по 9 основным критериям: лидерство в управлении персоналом, кадровая стратегия, планирование и подбор персонала, развитие сотрудников, трудовые отношения и отношения с сотрудниками, вознаграждение и рабочая среда, результаты оценки восприятия, показатели деятельности и результаты организации. Эти критерии включают в общей сложности 45 подкритериев.
Оценка начинается с рассмотрения заявки организации. После изучения представленных документов профессиональные эксперты посещают компанию и анализируют результаты и процессы управления персоналом на месте. Окончательные итоги утверждаются после рассмотрения научными и судейскими комитетами премии и правлением ассоциации.
Человеческий капитал — одна из основ устойчивого развития «Алифард»
Почётная грамота с четырьмя звёздами, полученная при первом участии в премии, отражает внимание компании к развитию человеческого капитала, постоянному совершенствованию кадровых процессов и созданию возможностей для роста и обучения сотрудников.
«Алифард», старейший производитель напитков и сиропов в Иране, развивает организацию наряду с бизнесом. Компания считает человеческий капитал одной из важнейших основ достижения своих целей и дальнейшего роста.
Эта награда стала очередной вехой в оценке и постоянном совершенствовании системы управления персоналом «Алифард». Она может дать новый импульс программам развития сотрудников и движению к организации, которая непрерывно учится и стремится к совершенству.
